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裁同学会、合一领袖学院《2017年人力资源峰会》

时间:2019-04-15 03:13来源:未知 作者:admin 点击:
实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。聚天下英才而用之,要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,人尽其才,物尽其用,创造活力竞相迸发,

  “实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源”。聚天下英才而用之,要以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方,人尽其才,物尽其用,创造活力竞相迸发,聪明才智充分涌流。不忘初心,方得始终

  十一月十六日至十七日,在跃跃欲试的寒意中,在步步袭人的寒风中,武大总裁同学会、合一领袖学院主办的《人才兴盛企业创新成就未来》——2017年度人力资源峰会在高端大气的武汉帝盛酒店宏大进行。湖北各大国企、央企、集团公司人力资源总经理、总监、部长齐聚一堂,聆听名师大咖精彩课程,共话行业新资讯与实践心得,在热烈和谐氛围中,不忘初心共筑新人力梦想,砥砺前行奋进新时代经济。

  峰会伊始,合一领袖学院执行院长、武汉百信文化传播有限公司总经理詹鸿升上台发表精彩致辞,指出,唯才是举,谋人才即谋发展;知人善任,得人事者得天下,更深情表示,合一领袖学院将不断突破,用心做好教育,用情做好服务,与广大企业共同发展,共同走向远方。詹总的致辞,让大家感动,接下来闪亮登场的魏春老师,则让大家激动。

  强国必先强企,强企必先强人。企业家越来越形成共识:人才团队是企业实现战略目标的基础。但如何才能拥有符合完成企业经营目标的团队呢?越来越多企业认为可行的方法是企业自我培养。但如何让进入企业的员工成长为企业所需的人才?大多数企业家都相信培训不是万能的,但是要员工自我满足工作标准甚至成为卓越的人才,没有培训也是万万不可能的。但是如何用较低的成本实现培训目标呢?企业家开始接受“企业培训还是要靠自己人”,让中高层干部,骨干员工,标杆基层员工成为内部培训师,将他们的知识、技能、价值观复制到其他员工身上。但企业内部的培训师往往不具备培训领域的专业技能!培育优秀人才需要卓越的培训师,TTT培训应运而生。

  魏春老师系国家注册培训师、TTT实战派培训专家。魏老师曾先后就职于大型国企、外企、民企、上市公司以及知名管理咨询公司从事培训与管理工作,担任金牌企业内训师、首席培训师、培训总监。魏老师聚焦一门TTT课程研究,对企业内训师薄弱环节比较了解,“急企业之所急,想同学之所想”,一切从企业需求及同学实际出发,培训内容与企业的结合度高、匹配性强,授课有效时间长,让同学们从整体高度上受益,超越企业预期的培训效果。精彩课程《TTT——卓越培训师的培训》,儒雅开讲。

  魏老师外形高大威猛,声音却洋洋盈耳,让人如沐春风,且课程中,新意不断,实用技巧颇多,牢牢吸引同学们的注意,将企业培训师的练胆、练形、练嘴、练手、练脑技巧,在轻松愉快的互动中,传授给大家,真正是寓教于乐,氛围热烈。总结其风格:

  在愉快的学习中,时光总是过得飞快,在动、说、听、做、演中,魏春老师的课程迎来了尾声,伴随着同学们不舍的眼光,魏老师微笑着走出教室。在主持人的隆重介绍与热烈掌声中,迎来了下午的分享嘉宾,新宏泰学院常务副院长、新宏泰集团董事会秘书兼人事行政总监谢波成,谢总深耕人力行业二十余年,有心得,有感慨,更有无限希望。

  谢总谈到,新宏泰集团在人力资源管理中,极度注重营造良好氛围,从构建理念、留人至心、量身定薪、三顾茅庐等,导向集团文化,营造以人为本氛围;还谈到集团十分注重建立学习型企业,不仅有宏泰学院,内部培养,还有轮岗交流,不拘一格的提拔培养,每年更会输送高管来合一领袖学院学习提升;在员工关怀上,也是实实在在,且用心至诚,有无息贷款、免费旅游、免费培训、大额红包,还有股权激励。谢总的分享真诚又动人,其开场两句话“用人三年不轻易离别,用人五年不离不弃”、“合适的人用在合适的位置,合适即人才”,言犹在耳,振聋发聩。在分享尾声,谢总更是深情赋诗一首,送给每一位人力人。

  风中雨中,峰会在心中。十七日的天空,阴沉且伴着风雨,但是这丝毫不能阻挡同学们的积极与热情,真正是你若阳光,心自芬芳。在持续的掌声中,蒋伟良老师登场啦。蒋老师曾就职于华为,领导参与实施了对华为的业务和组织发展产生深远影响的IPD、ISC、任职资格与绩效等重大变革项目,经历了华为的低迷期到华丽蜕变。蒋老师是国内著名战略人力资源与流程变革咨询专家,被誉为实战落地型咨询专家。

  许多企业一直认为HR部门是成本部门,是一个停留于“做事”层面的部门,无法与企业战略接轨,也无法为业务提供更多的支持和贡献,HR部门处于一种尴尬的边缘地位。在新时代,HR部门需要转变这种与业务脱轨的局面,从单纯的制度管理工作中走出来,根据战略实现“有效支持业务伙伴”的目标。如何转变思想?如何跨越障碍?蒋老师精彩课程《HR如何有效支持业务部门》,烧脑开讲。

  蒋老师思维敏捷,语速飞快,干货满满。开篇即提问,人力部门该如何发出独特声音?继而掷地有声指出,管理问题就是组织问题,更送出25字宝典,变革方略,聚焦战略,简化管理,建立流程型组织,实现有效增长。企业应该以客户为中心,建立流程型组织。

  蒋老师认为HR需要精准定位自身,HR不需要去设想战略,需要帮助实现战略;HR也不需要做KPI考核别人,需要对公司KPI负责,元凶”碳九是什么?公司新,要成为“专业管理”和“专业服务”机构,要成为业务实现的直接力量,提供解决方案等等。由此讲到战略的落地,如何对业务KPI实现支持,员工的学习和发展以及干部的管理。

  蒋老师的课程,真正是句句干货,犀利直接。“揣摩老板只有等死,教育老板才能发展,只要你专业,老板不怕你教育”,令在座的人力资源高管们亚历山大,却也醍醐灌顶,豁然开朗。人才是企业制胜利器,人力资源是企业组织运行的枢纽,同学们听完蒋老师的课程,真正是痛并快乐着,有压力更有动力,也如新宏泰的谢总所言,人力资源是春天。

  蒋老师的课程十分精彩,企业嘉宾的分享也同样精彩纷呈。首先上台分享的是在神龙汽车、中联重科、华星光电等大型公司历任人力资源高级管理职务的鲁军,鲁总针对《HR之路在何方?》课题,给出了一个中心,三个基本点。HR应该以业务部门的目标为自己的目标,遵循以客户为导向,利他主义和“无招”胜“有招”的基本点实现人力资源的战略管理。

  如果说鲁总是温文尔雅,那么接下来上台分享的嘉宾武汉工贸有限公司行政人事中心副总经理陈艳玲,则甜美可人,声音悦耳,让人眼前一亮,分享过程中,娓娓道来,真挚感人。陈总对许玉林老师的课程,印象深刻,经常琢磨,时时回味,将开始 企业仍最关心流动!终于将老师讲的精华,变成实用工具,运用到企业管理中,受益匪浅。她认为学习应该持续,因为学习可以不犯别人犯过的错误,也可以借助别人的经验,少走弯路,直抄捷径。

  没有大奖的峰会不是好峰会。合一领袖学院主办的人力峰会,自然少不了真诚用心的回馈。在课程中,已经由蒋伟良老师抽出了15名四等奖,奖品有蓝牙音箱、蓝牙耳机、羊毛披肩、加油卡等,也由鲁总、陈总抽出了5名三等奖,奖品是扫地机器人、空气净化器等。两轮抽奖,同学们气氛热烈,惊喜连连。但抽奖就跟吃了炫迈般,根本停不下来,大奖继续抽抽抽!

  在激昂的音乐中,与同学们的期盼中,二等奖的抽奖嘉宾武大总裁同学会、合一领袖学院总裁班金牌班主任陶唯倩老师闪耀登场。在翘首期盼中,3名二等奖被抽出,奖品是十分诱人的PHONE 8手机。在欢声笑语中,在共同举起的酒杯中,丰盛的晚宴正式开始啦,在觥筹交错见,爆笑的游戏互动也上演啦!

  随着陶老师的号令,第一轮游戏成语接龙,在激烈中,分出胜负,给获胜者代表桌成员,每人一份纪念奖,充电宝或U盘。嗨翻全场的当属七拼八凑游戏环节,随着陶老师急促的口令“听党指挥,能打胜仗,作风优良,前线物资,紧急输送”,请把一个鸡腿和鸡头送上台来,那桌最快则为获胜。如果你觉得这个要求搞怪,那还有更搞笑奇葩的,随着陶脑斯的口令,有丝巾、华为手机被送上舞台,更有带洞的袜子、鞋带被送上舞台,真正是嗨翻全场,奖品拿到手软。

  在推杯换盏中,在企业交流中,在嘉宾分享中,我们的一等奖华丽登场,人力资源实战特训班名额2名,获奖同学激动到蹦跳着就上台领奖啦!同学们在笑颜逐开中,真诚表示,学习真的非常重要,自身和所在企业都有巨大收益,回去了要赶紧做2018年的培训规划,学习是最持久和有价值的投资!

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